近日，《党建》杂志刊发了国家卫生健康委党组书记、主任雷海潮的署名文章。文中指出了我国公立医院运行中存在的一些问题。“部分医疗机构处在负债状态，一些价格调整还不能适应快速发展的医疗卫生服务变化，还有相当比例的医务人员没有纳入编制管理。”

为解决医疗机构的负债问题，雷海潮表示将推动落实政府对公立医院的补助政策。坚持尽力而为、量力而行。一是对传染病医院、精神病院、职业病防治院等的运行经费给予补助；二是要稳妥化解长期债务问题，尤其是新冠疫情期间垫付设备设施购置和核酸检测等费用，减轻公立医院经济运行压力。

对于医务人员广泛关心的编制、医疗服务价格、薪酬等问题，雷海潮也给出了解决思路。

在医院编制方面，要推动编制存量消化和动态增加，使有资质、有能力、有良好医德医风的卫生专业技术人员逐步得到编制保障；

在医疗服务价格方面，要建立以医疗服务为主导的收费机制，及时反映成本和技术变化，及时把临床中验证成熟的新技术纳入医保，定期评估、动态调整、小步快走；

在医务人员薪酬方面，要落实“两个允许”，动态缩小不同等级医疗机构、不同科室岗位间的收入差距，动态缩小奖励绩效工资所占比重，更好地体现公益性，促进均衡协调发展。（“两个允许”，即指允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励）

此外，雷海潮还提出，要健全完善全行业综合监管机制。坚持发展和监管并重，严格控制公立医院规模无序扩张，对于超大规模的建设项目，研究实行提级审批制度，增强区域卫生规划执行刚性。